Modernisation du Service Public
Description
La réforme phare vise à créer les conditions d’efficacité et d’efficience opérationnelles dans la mise en œuvre de l’action publique, afin de promouvoir la modernisation de l’administration du Sénégal. Cette vision globale est partagée à travers le développement des capacités de gestion par une performance soutenue, capable de porter la dynamique d’émergence et d’offrir des services publics de qualité aux usagers.
Le cadre des stratégies structure des objectifs pour :
- Conduire efficacement toutes les réformes de l’administration publique dans le cadre de la gouvernance du Plan Sénégal Emergent (PSE) ;
- Asseoir une administration compétente et performante par la gestion des compétences, l’automatisation des procédures administratives, la culture de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) ;
- Satisfaire au « bien-être » des populations, par la réduction des inégalités et de la pauvreté, le développement territorial de pôles de compétitivité et l’attractivité économique.
Modalités de mise en œuvre
La mise en œuvre de la réforme phare s’articule autour de deux (2) composantes :
Adoption et institutionnalisation des 8 mesures présidentielles de 2016
- Loi de la Fonction publique ;
- Charte qualité générale de l’Administration ;
- Nouveau système de rémunération ;
- Code de déontologie des agents publics ;
- Loi d’orientation de l’Administration territoriale ;
- Charte de la déconcentration ;
- Schéma directeur de modernisation de l’administration ;
- Réorganisation des cabinets ministériels et de l’administration centrale.
Mise en œuvre du Programme d’Appui à la Modernisation de l’Administration Publique (PAMA) avec trois (3) axes d’intervention :
- La réorganisation de l’administration ;
- L’amélioration de la qualité des services aux usagers ;
- La professionnalisation des Ressources Humaines de l’Etat.
